職位描述
績效激勵(lì)績效目標(biāo)制定KPI考核民營績效經(jīng)理績效主管績效考核
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-38歲；
2、4年及以上績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；（純乙方經(jīng)驗(yàn)勿擾）
3、人際敏感度高、邏輯思維強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、大局觀強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，能夠主動(dòng)深入了解業(yè)務(wù)，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
5、必須具備至少3年的成熟績效體系工作經(jīng)驗(yàn)；
6、必須具備1000人以上產(chǎn)研銷企業(yè)績效模塊從事經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分解制定并推動(dòng)管理者指標(biāo)落地（指標(biāo)規(guī)則確定、數(shù)據(jù)提供流程梳理等）；
2、負(fù)責(zé)管理者績效數(shù)據(jù)IT化（調(diào)研、規(guī)則制定、需求說明書輸出等）；
3、協(xié)助部門管理者建立員工績效指標(biāo)體系，協(xié)助編制各崗位績效考核表；
4、營造績效文化氛圍，推動(dòng)績效改善；
5、建立數(shù)據(jù)體系，定期提供分析報(bào)告，協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)改善；
備注：帶領(lǐng)2名下屬從0到1搭建績效體系，未來往bp方向發(fā)展。不接受單休者勿擾，謝謝！
工作地點(diǎn)
東莞廣東奧普特科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
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廣東奧普特科技股份有限公司廣東奧普特科技股份有限公司（簡稱：OPT，股票代碼：688686）成立于 2006年，注冊資本 12,223.5萬元，是中國首家科創(chuàng)板上市機(jī)器視覺企業(yè)，國內(nèi)規(guī)模最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的機(jī)器視覺高新技術(shù)企業(yè)，定位于自動(dòng)化核心零部件供應(yīng)商。產(chǎn)品涵蓋：視覺系統(tǒng)、光源、工業(yè)相機(jī)、工業(yè)鏡頭、3D傳感器、工控機(jī)、智能讀碼器、傳感器、運(yùn)動(dòng)/傳動(dòng)部件等。廣泛應(yīng)用于3C電子、新能源（光伏、鋰電）、包裝、印刷、食品飲料、制藥、汽車、機(jī)械制造等行業(yè)，為眾多世界500強(qiáng)企業(yè)以及全球知名的設(shè)備制造商提供機(jī)器視覺整套解決方案，是國內(nèi)機(jī)器視覺一站式解決方案行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。OPT堅(jiān)持“打造世界一流視覺企業(yè)、創(chuàng)建員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值平臺”為宗旨，本著“一群人、一輩子、一件事”的經(jīng)營理念，深耕于機(jī)器視覺領(lǐng)域，聚集了美國、德國、馬來西亞、日本、印度、臺灣等全球優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展，截至目前，公司總?cè)藬?shù) 2500余人，其中研發(fā)技術(shù)人才超1500人；OPT長期與華南理工大學(xué)等高校建立科研合作關(guān)系，建立了博士后科研工作站，成立了博士工作站。并于2020年先后獲批市級、省級的“機(jī)器視覺工程技術(shù)研究中心”，截至目前已取得650余項(xiàng)技術(shù)專利及軟件著作權(quán)。OPT擁有中國最完善的機(jī)器視覺實(shí)驗(yàn)室，在德國、深圳、東莞設(shè)有研發(fā)中心，并分別在蘇州、寧德等地設(shè)立子公司，在美國、德國、馬來西亞、日本、臺灣、香港、武漢、成都等地設(shè)立辦事處，OPT產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于20多個(gè)國家和地區(qū)，全球范圍設(shè)立了30多處服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為全球15000余家客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)?！竟揪W(wǎng)址】：www.optmv.com招聘郵箱：opthr@optmv.com
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