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行政人事專員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政與人事工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的外聯(lián)工作。辦公環(huán)境（衛(wèi)生管理、基礎(chǔ)設(shè)備、綠植等）維護(hù)；保潔管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；來(lái)訪人員的接待。 3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；負(fù)責(zé)制訂并達(dá)成公司招聘目標(biāo)，廣納人才。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部人員培訓(xùn)體系建設(shè)，開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、精神與職業(yè)操守培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋、反思和改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、勞動(dòng)合同等管理工作。 6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；建設(shè)公司企業(yè)文化，制定與組織團(tuán)建，員工活動(dòng)組織、策劃和安排，活躍公司內(nèi)部氣氛和環(huán)境，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 7、制定并組織實(shí)施日常行政辦公規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬定成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)的采購(gòu)與管理，以及辦公用品、易耗品生產(chǎn)工具的采購(gòu)和管理。 9、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的環(huán)境事務(wù)，包括但不限于辦公室10S管理等。 10、各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃等；以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，MBA、人力資源管理、行政管理、法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)。 2、目標(biāo)感和使命感明確；有人力資源各模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。 3、有較深的文字功底和公文寫作能力；良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力及較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。 5、忠誠(chéng)和有韌性；品行端正，有親和力，工作細(xì)心、有責(zé)任心，主動(dòng)性好，超強(qiáng)的執(zhí)行力。 福利保障： 【工作時(shí)間】：8:00-12:00，13:30-17:30；公司環(huán)境Nice； 【工作環(huán)境】：熱情和自驅(qū)的企業(yè)文化，主動(dòng)積極的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，良好的晉升通道； 【公司福利】：年終獎(jiǎng)、帶薪年假；入職購(gòu)買五險(xiǎn)；節(jié)假日禮品福利；聚餐-旅游-團(tuán)建； 【帶薪假期】：法定假日+5天帶薪年假+各類法定帶薪假； 【辦公環(huán)境】：甲級(jí)寫字樓+休閑區(qū)+智能辦公設(shè)備。