職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)綜合人力部門員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展汽車研發(fā)/制造汽車零部件
年齡：30-40歲
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRM工作經(jīng)驗(yàn)，汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
知識要求：熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具備識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價(jià)能力規(guī)劃能力
其它：原則性強(qiáng)，具有親和力和戰(zhàn)略眼光
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。
2、修改完善公司人力資源管理制度，組織培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門、人員實(shí)施
3、修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實(shí)施
4、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施（對薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評估，每年7月更新一次；基于外部競爭力和內(nèi)部公平性每年8月提交內(nèi)部薪酬評估報(bào)告及改進(jìn)意見，通過后組織實(shí)施）
5、負(fù)責(zé)員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃擬定和完善（制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃通道，指導(dǎo)員工制定個(gè)人生涯規(guī)劃，并為其提供必要輔助）
6、具有行政運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
7、具有汽車行業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
蓮池區(qū)保定市南二環(huán)路2118號屹馬汽車配件制造有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘經(jīng)理
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保定市屹馬汽車配件制造有限公司我公司始建于2000年，位于保定市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的中心地帶，廠區(qū)占地面積20000平方米。是設(shè)計(jì)、制造汽車排氣系統(tǒng)和零部件的專業(yè)配套企業(yè)，主要產(chǎn)品有排氣歧管、催化轉(zhuǎn)化器、消聲器、排氣系統(tǒng)附件等，年生產(chǎn)能力100萬套，產(chǎn)品達(dá)到歐洲Ⅳ號、Ⅴ號排放標(biāo)準(zhǔn)?！艄鹃L期與河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、華北電力大學(xué)、清華大學(xué)以及專業(yè)協(xié)會建立廣泛的技術(shù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，滿足客戶不斷提升的低排放、低油耗和高NVH性能產(chǎn)品要求。并與Johnson Matthey、Umicore、ECOCAT、BASF、CORNING、NGK、3M、Unifrax等國際知名企業(yè)深入合作構(gòu)建具有國際先進(jìn)水平的技術(shù)平臺。
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