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1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，擬定人力資源規(guī)劃方案； 2、負(fù)責(zé)公司人員的招聘和配置工作； 3、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)公司績效考核和績效管理的組織協(xié)調(diào)和制度制定實(shí)施； 5、薪酬管理制度和執(zhí)行； 6、社會保險(xiǎn)、公積金的管理工作； 7、員工勞動關(guān)系的管理工作； 8、企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，管理類、化工類專業(yè)，從事大型企業(yè)管理相關(guān)工作5年以上；

2、通曉企業(yè)管理知識，具備一定的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識，擅長溝通協(xié)調(diào)；

3、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)知識，工作責(zé)任心強(qiáng)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和進(jìn)取心。

職位福利：五險(xiǎn)一金