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更新于 4月15日

技術(shù)支持工程師【工作地點雄安/太原】

8000-10000元·13薪
  • 保定容城縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件產(chǎn)品硬件產(chǎn)品智能產(chǎn)品電子/半導體/集成電路計算機硬件計算機軟件
【注意:工作地點:雄安/太原】 崗位職責: 1. 負責產(chǎn)品的軟硬件現(xiàn)場部署實施; 2. 公司演示環(huán)境的搭建、設(shè)備演示; 3. 配合研發(fā)進行產(chǎn)品的應(yīng)用性測試,產(chǎn)品認證檢測的配合; 4. 完成項目現(xiàn)場日常巡檢,問題處理,技術(shù)指導等工作,并定期匯報; 5. 反饋產(chǎn)品缺陷,推進產(chǎn)品質(zhì)量改進。 任職要求: 1.本科以上學歷,計算機網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè),2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 熟悉計算機軟硬件的安裝和維護; 3. 熟悉局域網(wǎng)配置、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)維護及網(wǎng)絡(luò)故障的排除; 4. 熟練使用Windows系統(tǒng)功能、對Linux操作系統(tǒng)掌握基本的操作; 5. 工作積極主動,服務(wù)意識強,具有良好的溝通表達能力和團隊合作精神; 6. 適應(yīng)短期出差,有安防行業(yè)視頻監(jiān)控經(jīng)驗者優(yōu)先。 職業(yè)發(fā)展方向:運維工程師or項目經(jīng)理or售前工程m師or銷售經(jīng)理等

工作地點

保定容城縣中國(河北)自由貿(mào)易試驗區(qū)

職位發(fā)布者

田先生/HR

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北京欣博電子科技有限公司
北京欣博電子科技有限公司(SymbolTek Co., Ltd.)成立于 2015年,目前已有上億融資,是一家高速成長的芯片公司。是國家高新技術(shù)企業(yè),中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。是國家標準 gb-25724《公共安全視頻監(jiān)控數(shù)字視音頻編解碼技術(shù)要求》即 SVAC2.0標準的編制單位、副理事長單位。是國家已發(fā)布 GB 35114-2017《公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)信息安全技術(shù)要求》強制標準(2018年 11月 1日正式實施)唯一通過檢測的公司。榮獲 2017年前沿技術(shù)科技創(chuàng)新大賽集成電路領(lǐng)域三等獎; 2018年度全國創(chuàng)業(yè)之芯大賽三等獎。目前已成功設(shè)計出行業(yè)內(nèi)首顆超低功耗+信息安全+人工智能的芯片。該芯片是 2018年度安博會唯一獲得特等獎的芯片產(chǎn)品,憑借卓越的研發(fā)團隊及技術(shù)實力,為安防行業(yè)提供領(lǐng)先的高性能視頻監(jiān)控產(chǎn)品解決方案,在人工智能、高清視頻編解碼、超低功耗等方面處于業(yè)界領(lǐng)先水平。公司注重人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)團隊具備前端、后端和底層全定制設(shè)計的完整設(shè)計能力,凝聚了數(shù)名清華大學、中科院等國內(nèi)知名高校以及海外名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才,每一位員工都擁有豐富的工作經(jīng)驗與崇高的工作熱忱。欣博電子濃厚的工程師文化,使得每一行軟件代碼、每一根電路連線,都展示著工程師改變世界的理想。公司產(chǎn)品主要包括自有知識產(chǎn)權(quán) SVAC芯片、算法、模組、攝像機、服務(wù)器以及智能視頻監(jiān)控分析平臺,緊跟人工智能發(fā)展態(tài)勢,切實滿足前端智能的市場需求。獨立的 IP研發(fā)能力、一流的視音頻編解碼算法芯片設(shè)計以及技術(shù)研發(fā)與方案集成的豐富經(jīng)驗,使得產(chǎn)品真正做到視頻編碼與智能識別的結(jié)合,廣泛適用于智慧城市、智慧交通和智慧園區(qū)等領(lǐng)域,并針對公安、交通、教育、司法、軍防、金融等眾多行業(yè)提供定制的細分產(chǎn)品和專業(yè)的解決方案。專注領(lǐng)域安防監(jiān)控,視頻編解碼,人工智能,深度學習,IC設(shè)計行業(yè),機器學習算法。公司福利薪酬方面: 12個月(底薪)+目標 3個月的年終及績效獎金,另月度、季度、年度評優(yōu)獎金及額外獎勵。福利方面:我司為員工繳納全額的五險一金,另有補充醫(yī)療+意外傷害險,國家法定節(jié)假日、公租房、停車補助、交通補助等福利。職業(yè)規(guī)劃方面:我司設(shè)立明確的技術(shù)與管理不同晉升路線,實行考核評選制,“公平”“公正”的為員工提供自我實現(xiàn)平臺。團隊建設(shè)方面:我司各地均為員工選擇 5A級等優(yōu)良辦公環(huán)境,提供健身房、羽毛球等活動場地,不定期舉辦生日會、團建等活動及日常下午茶供應(yīng)
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