工作內(nèi)容:
1、完成項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);主持項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開展,制定詳細(xì)的月、季、年工作計(jì)劃與工作方案(含財(cái)務(wù)預(yù)算),強(qiáng)化項(xiàng)目員工崗位技能(定期組織培訓(xùn)),提高員工綜合素質(zhì),提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì),增強(qiáng)項(xiàng)目業(yè)主滿意度;
2、負(fù)責(zé)制定健全所屬項(xiàng)目部門的各類規(guī)章制度和防范措施,督導(dǎo)項(xiàng)目處置公共突發(fā)事件的組織指揮,及各種處置方法的擬制、演練;
3、督導(dǎo)檢查項(xiàng)目的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程;
4、負(fù)責(zé)與所屬項(xiàng)目當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;
5、每月組織一次工作例會(huì),通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作;根據(jù)項(xiàng)目工作任務(wù)的大小強(qiáng)度計(jì)劃審批調(diào)整部門員工在崗數(shù)量,并負(fù)責(zé)主要招聘與培訓(xùn)工作;包含員工工作崗位的調(diào)換與調(diào)動(dòng);
6、依據(jù)項(xiàng)目工作特性機(jī)動(dòng)靈活的協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù),綜合調(diào)配項(xiàng)目資源;
7、完成公司總部交辦的其他工作事項(xiàng)及工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡在40歲以內(nèi),身體健康,無(wú)違法犯罪記錄;
2、工作經(jīng)歷:1 年以上住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理助理以上工作崗位;
3、擅長(zhǎng)處理客戶及甲方的關(guān)系, 具有良好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力物業(yè)綜合管理和安保專業(yè)能力,熟悉物業(yè)相關(guān)法律、治安、消防、緊急情況處理等專業(yè)知識(shí);
4、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從黨的領(lǐng)導(dǎo),廉潔自律,較高的思想覺悟和道德品質(zhì),堅(jiān)守職業(yè)操守。
福利薪資
1、薪資面議;入職即繳納五險(xiǎn)一金;
2、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、固定補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼;
3、績(jī)效獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)福利、年度體檢、特殊員工關(guān)懷。