職位描述
組織發(fā)展績(jī)效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源合理配置，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議。
2.體系搭建：根據(jù)公司類型和文化特點(diǎn)，完成定制化的公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的、合規(guī)的人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等。
3.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化，提高組織效率，確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)公司的凝聚力和組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.人才管理與培養(yǎng)：制定并實(shí)施人才招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等政策，建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備和引進(jìn)所需人才，特別是高校人才招培。
做好人才盤點(diǎn)、建立人才梯隊(duì)，做好繼任管理與核心人才的激勵(lì)和培養(yǎng)。
5.績(jī)效與薪酬：制定各部門有效可行的績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效管理，確?？?jī)效激勵(lì)導(dǎo)向與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
6.其他管理工作。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上/人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；
3. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵(lì)授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.戰(zhàn)略思維、責(zé)任心與職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、忠誠(chéng)度；
5.薪酬面議，能力強(qiáng)不設(shè)限。
工作地點(diǎn)
湖南省株洲市天元區(qū)栗雨工業(yè)園D13
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源
立即溝通
株洲太昌電子信息技術(shù)股份有限公司株洲市太昌電子電氣設(shè)備有限公司成立于1997年，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售鐵路安全管理信息系統(tǒng)產(chǎn)品為主，提供鐵路運(yùn)行安全管理系統(tǒng)解決方案的高科技企業(yè)。公司位于國(guó)家級(jí)株洲高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地23畝，建有自用辦公樓和生產(chǎn)廠房及配套生活設(shè)施，總資產(chǎn)超過4000萬元。同時(shí)在成都高新區(qū)天府軟件園設(shè)有研發(fā)中心，在北京、上海、沈陽(yáng)、蘭州、成都設(shè)有辦事處。公司先后有10多個(gè)產(chǎn)品通過中國(guó)鐵路總公司（前鐵道部）的科技鑒定，形成了機(jī)務(wù)檢修試驗(yàn)設(shè)備、軌道車運(yùn)用安全監(jiān)控系統(tǒng)和機(jī)車智能傳感器三大系列產(chǎn)品，獲得了廣鐵集團(tuán)、上海鐵路局、蘭州鐵路局、北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等路局的科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)。公司產(chǎn)品應(yīng)用于全國(guó)18個(gè)鐵路局100多個(gè)基層站段，年銷售額超過4000萬元，是一家高成長(zhǎng)性的高新技術(shù)企業(yè)、“雙軟”認(rèn)定企業(yè)。公司目前擁有一支穩(wěn)定的高素質(zhì)科研生產(chǎn)隊(duì)伍，本科以上學(xué)歷占員工人數(shù)的85%以上。公司的經(jīng)營(yíng)理念是：市場(chǎng)為先，任人唯賢，技術(shù)為心，管理為髓！太昌歡迎你的加入，我們將用行動(dòng)向幫你證明，太昌這個(gè)年輕的、充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)，會(huì)是培育和發(fā)展人才的想法土壤；是有著遠(yuǎn)大理想而又德才兼?zhèn)涞哪愕靡园l(fā)揮卓越才能、體現(xiàn)人生價(jià)值的“用武之地”。
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