崗位職責:
1、履行綜合服務(wù)團隊綜服主任人員工作職責;
2、組織營業(yè)部早夕會,開展差勤和活動管理等日常工作,包括:回執(zhí)回銷、電話回訪、客戶投訴、出勤、會議經(jīng)營、營銷活動、培訓、紀律等;
3、負責營業(yè)部團隊建設(shè),做好團隊的有效增員及輔導工作,提升人員留存率,引進和幫扶綜服主任;
4、負責所轄銷售團隊人員的輔導陪同作業(yè)、教育訓練等工作,提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等過程性指標;
5、負責協(xié)助公司與所轄團隊成員的客戶溝通,制定并組織執(zhí)行營業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃; 6、策劃組織所轄銷售人員的激勵活動,促進營業(yè)部各項業(yè)績指標達成; 7、根據(jù)公司統(tǒng)一安排進行客戶拓展,并率領(lǐng)團隊提供良好的服務(wù); 8、完成基本法考核目標,參與公司日常會議管理,實施團隊活動量管理; 9、完成公司交辦的其他工作, 遵守國家各項法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。 任職要求:
1、身體健康,相貌端正,無不良記錄,具備較強語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力。
2、具有較高的道德修養(yǎng),品行端正,執(zhí)行能力強,具有進取精神 3、45周歲以下,??萍耙陨蠈W歷。
4、需具備1年以上同業(yè)主管工作經(jīng)驗。
5、對特別優(yōu)秀者,除年齡及學歷要求外,經(jīng)分公司領(lǐng)導審批同意可適當放寬錄用條件。
職位福利:關(guān)愛津貼、商業(yè)體檢、補充商業(yè)保險、法定節(jié)假日