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崗位職責 房源評估與篩選：負責實地考察潛在民宿房源，根據(jù)公司的收房標準及市場需求，對房源的位置、設施、裝修風格等進行綜合評估，篩選出符合要求的房源。 商務談判與簽約：與業(yè)主進行收房條件、合作期限等關鍵條款的談判，確保雙方利益最大化，并簽訂正式得合作協(xié)議。 房屋檢查與整改：在房源接手前，協(xié)助工程部對房屋進行全面檢查，記錄存在的問題，并與業(yè)主協(xié)商制定整改方案，監(jiān)督整改過程直至達到公司收房標準。 維護業(yè)主關系：建立完善的業(yè)主房源信息檔案，定期與業(yè)主溝通，了解業(yè)主需求，解決合作過程中出現(xiàn)的問題，增強業(yè)主信任與合作粘性。 市場調研與分析：關注民宿市場動態(tài)，收集競爭對手信息及市場趨勢，為公司收房策略調整提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 教育背景：大專及以上學歷，房地產(chǎn)管理相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關領域管理工作經(jīng)驗，有民宿收房經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 專業(yè)技能：熟悉房地產(chǎn)租賃法律法規(guī)，具備良好的談判技巧、溝通協(xié)調能力和問題解決能力。 個人素質：責任心強，注重細節(jié)，具備良好的團隊合作精神和服務意識. 語言能力：普通話標準，具備良好的書面及口頭表達能力。 我們提供 薪酬福利：具有競爭力的薪資待遇，五險，補助，績效獎金等。 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)晉升空間，系統(tǒng)的培訓體系。 工作環(huán)境：年輕活力的工作氛圍，豐富多彩的團隊建設活動，關注員工個人成長與心理健康。