公司介紹
廈門全泰健康科技有限公司是一支擁有16年疫苗學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì),
一直是多家大型疫苗公司在福建的戰(zhàn)略合作伙伴,負(fù)責(zé)多個(gè)產(chǎn)品省內(nèi)的學(xué)術(shù)推廣。
招聘要求
1. 大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 兩年以上疫苗推廣經(jīng)驗(yàn),持續(xù)多年業(yè)務(wù)結(jié)果優(yōu)秀或有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 善于輔導(dǎo)員工;積極主動(dòng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng),面對(duì)困難能堅(jiān)持不
懈以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
薪資福利
1. 基本薪酬:基本工資、崗位工資、通訊補(bǔ)貼、行為績效、滿勤獎(jiǎng)等項(xiàng)目。
2. 福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);周末雙休。
3. 績效獎(jiǎng)勵(lì):達(dá)成業(yè)績要求后根據(jù)業(yè)務(wù)完成量給予績效獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 培訓(xùn)發(fā)展:公司有充足資源,能根據(jù)員工發(fā)展階段提供系統(tǒng)培訓(xùn)。
崗位職責(zé)
一、 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的整體學(xué)術(shù)推廣策略和計(jì)劃,以達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司戰(zhàn)略,為學(xué)術(shù)推廣代表設(shè)定推廣目標(biāo)并合理分配推廣資源。
二、 學(xué)術(shù)推廣管理
1. 指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)術(shù)推廣工作,確保推廣活動(dòng)的質(zhì)量、數(shù)量和效果。
2. 策劃并組織各類學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),如:科室專業(yè)推廣會(huì)、城市專業(yè)推廣會(huì)等,提
升產(chǎn)品在市場(chǎng)中的學(xué)術(shù)影響力。
三、 信息管理與反饋
1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析疫苗產(chǎn)品的相關(guān)不良事件信息,收到相關(guān)信息 24 小時(shí)內(nèi)
向上級(jí)匯報(bào)并提出處理建議。與相關(guān)部門協(xié)作,共同應(yīng)對(duì)和解決產(chǎn)品不良事件。
2. 支持、推動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)成員,定期收集、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司
決策提供有力支持。
四、 客戶關(guān)系管理
1. 維護(hù)和拓展與省、市、區(qū)縣疾控、重要接種點(diǎn)的客戶關(guān)系,與關(guān)鍵意見領(lǐng)袖建立
長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。制定客戶關(guān)系管理策略,定期拜訪重要客戶,了解客戶需
求,解決客戶業(yè)務(wù)問題。
2. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員與客戶保持良好的溝通和業(yè)務(wù)合作,提高客戶滿意度和忠誠度。
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的客戶業(yè)務(wù)服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋。
五、 商務(wù)協(xié)作與工作匯報(bào)
1. 與生產(chǎn)廠家商務(wù)代表合作,協(xié)助商務(wù)活動(dòng)的開展,確保疫苗的供應(yīng)渠道的暢通。
2. 根據(jù)公司管理層要求及績效考核制度,向公司管理層提交工作報(bào)告,匯報(bào)團(tuán)隊(duì)
工作進(jìn)展、市場(chǎng)情況和存在的問題。
六、 合規(guī)與培訓(xùn)管理
1. 定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)成員在疫苗學(xué)術(shù)推廣
方面的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)推廣能力。對(duì)于團(tuán)隊(duì)新成員,應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃包括資深
同事帶教計(jì)劃,設(shè)定考核計(jì)劃階段性進(jìn)行考核。
2. 確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司的規(guī)章制度、法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范。定期開展對(duì)團(tuán)隊(duì)
成員的合規(guī)培訓(xùn),提高合規(guī)意識(shí)。
3. 組織團(tuán)隊(duì)成員參與公司的會(huì)議和培訓(xùn),監(jiān)督培訓(xùn)效果的落實(shí)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不
斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
招聘城市:福建省各地級(jí)市
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