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?戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ?全面負(fù)責(zé)惠州新工廠的籌建、運(yùn)營(yíng)及管理，制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，確保達(dá)成總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（生產(chǎn)、銷售、利潤(rùn)等）。 ?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)及行政等部門工作，推動(dòng)跨部門協(xié)作與資源整合。 ?新工廠建設(shè)與生產(chǎn)管理 ?主導(dǎo)惠州新工廠的落地投產(chǎn)，包括設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)線布局、工藝流程優(yōu)化及產(chǎn)能爬坡管理。 ?建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理體系，推動(dòng)精益生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)內(nèi)外博物館展柜、微環(huán)境控制設(shè)備，電子電氣類產(chǎn)品的技術(shù)要求，降低運(yùn)營(yíng)成本。 ?團(tuán)隊(duì)與文化構(gòu)建 ?組建并管理惠州公司核心團(tuán)隊(duì)，搭建人才培養(yǎng)體系，塑造符合專精特新企業(yè)特色的高效組織文化。 ?完善績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力和執(zhí)行力。 ?風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī) ?監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制及資金安全，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 ?確保公司運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保、安全及行業(yè)法規(guī)要求，維護(hù)企業(yè)品牌形象。 ?總部協(xié)同 ?定期向集團(tuán)總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，承接總部戰(zhàn)略部署，推動(dòng)惠州公司與深圳總部在技術(shù)、資源、市場(chǎng)等方面的協(xié)同效應(yīng)。 任職要求 ?基本條件 ?年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?10年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中大型制造企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有電氣設(shè)備、環(huán)境控制設(shè)備、精密制造行業(yè)背景者優(yōu)先。 ?核心能力 ?工廠籌建經(jīng)驗(yàn)：具備新工廠從0到1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廠房規(guī)劃、設(shè)備采購(gòu)、生產(chǎn)體系搭建全流程。 ?行業(yè)資源：對(duì)文博裝備、微環(huán)境控制設(shè)備市場(chǎng)有深刻理解，擁有政府項(xiàng)目、文博機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 ?管理能力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì)，具備跨部門協(xié)作和復(fù)雜問(wèn)題決策能力，適應(yīng)快節(jié)奏創(chuàng)業(yè)型管理環(huán)境。 ?技術(shù)敏感度：熟悉智能制造、環(huán)保材料應(yīng)用或精密加工技術(shù)，能推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)與工藝創(chuàng)新。 ?軟性素質(zhì) ?高度責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 ?具備戰(zhàn)略眼光和商業(yè)敏銳度，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。 ?良好的政府關(guān)系處理能力和商務(wù)談判技巧。 ?加分項(xiàng) ?有外資企業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?熟悉惠州當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、人才及供應(yīng)鏈環(huán)境。