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崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、廠區(qū)綠化、辦公類設(shè)施設(shè)備維護(hù)和保修、辦公室5S管理、名片印制、車輛管理、各項費(fèi)用結(jié)算等，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 2) 負(fù)責(zé)公章管理、證照管理、合同及檔案管理，確保文件完整性。 3) 負(fù)責(zé)接待管理，制定接待方案和預(yù)決算，實(shí)施并跟進(jìn)。 4) 負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用、張貼固定資產(chǎn)碼、資產(chǎn)流轉(zhuǎn)和報廢，做好年度盤點(diǎn)工作。 5) 負(fù)責(zé)行政采購執(zhí)行和行政供應(yīng)商管理，保障物資供應(yīng)的及時性。 6) 負(fù)責(zé)政府關(guān)系管理，接待政府人員來訪、參加會議、政府專項業(yè)務(wù)辦理等。 7) 負(fù)責(zé)人才類政府項目管理，收集文件、準(zhǔn)備和提交申報材料、跟進(jìn)申報結(jié)果。 8) 負(fù)責(zé)實(shí)施法定福利和公司福利，發(fā)布放假通知、采購和發(fā)放員工福利。 9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、25-32歲，文科、行政管理、工商管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷。 2、三年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn)；掌握行政管理、后勤管理領(lǐng)域流程。 3、良好的執(zhí)行力和服務(wù)意識。 4、良好的組織能力、溝通能力、外聯(lián)能力、應(yīng)變能力、成本意識、較強(qiáng)文字功底。