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核心職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)自研招聘小程序/Web端/HRsaas/OA等產(chǎn)品全角色界面設(shè)計(jì)，深度理解業(yè)務(wù)需求，掌握多種需求分析與調(diào)研方法并能拆解業(yè)務(wù)需求，帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 2. 通過(guò)多樣化設(shè)計(jì)手段方法，清晰判斷問題，提出合理的解決方案，保障產(chǎn)品的良好體驗(yàn)與用戶口碑，設(shè)計(jì)高效、好用的人力資源相關(guān)產(chǎn)品； 3. 沉淀自己的設(shè)計(jì)方法，并能服用在其他業(yè)務(wù)中，能夠獨(dú)立完成 UI/UX、文檔、跟進(jìn)項(xiàng)目上線、以及相關(guān)數(shù)據(jù)的觀測(cè)； 4. 輸出高保真原型Figma及設(shè)計(jì)文檔，驅(qū)動(dòng)開發(fā)落地； 5. 深度理解招聘業(yè)務(wù)與用戶需求，轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)解決方案。 硬性要求 1. 3年+ UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，必備B端/C端項(xiàng)目，有獨(dú)立負(fù)責(zé)全鏈路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（作品集須含案例）； 2.精通Figma、Sketch、Axure等設(shè)計(jì)工具； 3. 能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)和應(yīng)對(duì)工作，安排優(yōu)先級(jí)及確保任務(wù)的按時(shí)有效開展與落地，適應(yīng)工作中的變化，有創(chuàng)新意識(shí)； 4. 極致細(xì)節(jié)把控（間距彩/字體等規(guī)范執(zhí)行）。 加分項(xiàng) 1. 招聘小程序/Web端/HRsaas/OA等行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2. 小程序/APP設(shè)計(jì) 3. 數(shù)據(jù)可視化專長(zhǎng) 4. 產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（意識(shí)） 5. 有AI應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)