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崗位職責： 1、負責臨床病理部日常管理工作（實驗室管理、人員管理、儀器設備管理等）； 2、負責本部門設施、儀器設備驗證及管理，確保符合GLP規(guī)范； 3、負責本部門實驗耗材訂購、入庫驗收等； 4、負責本部門日常試驗的（常規(guī)臨檢、免疫流式、***閱片）樣本檢測、數(shù)據(jù)審核、檢測報告出具等工作，并確保產(chǎn)生的記錄及結(jié)果符合GLP規(guī)范； 5、負責部門人才梯隊建設，員工招聘面試、入職引導、轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職面談等； 6、負責部門員工日常培訓工作的開展、工作任務調(diào)配、員工關懷等； 7、負責部門月度、年度各崗位績效考評制度的建立、過程實施及結(jié)果分析； 8、負責與工作相關的上下游部門間工作協(xié)調(diào)； 9、負責撰寫及修訂部門技術檔案文件（儀器設備IQ/OQ/PQ等驗證文件、試驗分析方法學等）； 10、負責撰寫及修訂部門SOP、表格或相關工作流程文件； 11、負責處理部門內(nèi)突發(fā)事件，并及時向上級匯報。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學本科以上學歷，醫(yī)學檢驗技術相關專業(yè)； 2、接受過臨床檢驗相關（如：血液檢測、尿液檢測、生化檢測、微生物檢測、免疫、***等）的系統(tǒng)性培訓，專業(yè)理論、實驗操作技能經(jīng)驗豐富； 3、4年以上GLP行業(yè)或醫(yī)院臨床檢驗行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，具備部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、良好的表達能力和溝通能力，工作態(tài)度積極負責，良好的工作素養(yǎng)。 福利待遇： 1、五險一金福利、工齡福利、節(jié)日禮金、生日福利、年終獎等； 2、定期組織團建活動、集體旅游、健康體檢及豐富多彩的業(yè)余活動； 3、根據(jù)相應的業(yè)績發(fā)放競爭性的薪酬模式； 4、完善的培訓體系，優(yōu)秀員工還可享受公司推薦參加專業(yè)提升培訓的機會； 5、晉升空間大，公司采用技術及管理的晉升雙通道模式，堅持公平公正的用人原則，給予員工平等的機會，人盡其能。