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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私募機構(gòu)、銀行、保險公司、基金、券商等機構(gòu)客戶的開發(fā)與合作； 2.負(fù)責(zé)做好各類機構(gòu)日常維護和服務(wù)工作； 3.積極參與并組織各類機構(gòu)業(yè)務(wù)活動，深度挖掘客戶需求、推進業(yè)務(wù)落地； 其中業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、分支負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)除上述之外，還包括： 4.根據(jù)部門、分公司的營銷目標(biāo)，擬訂部門、分公司的營銷計劃； 5.組織督導(dǎo)部門、分公司的營銷人員執(zhí)行營銷計劃，完成營銷任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)部門、分公司的營銷隊伍的建設(shè)與日常管理、考核； 7.組織營銷團隊開展部門、分公司營銷活動； 8.組織各類機構(gòu)業(yè)務(wù)活動，深度挖掘客戶需求、推進業(yè)務(wù)落地； 9.組織部門、分公司與集團機構(gòu)協(xié)同業(yè)務(wù)協(xié)同工作，共同推動、服務(wù)大機構(gòu)客戶。 任職要求: 1.具有本科及以上學(xué)歷； 2.取得期貨從業(yè)資格及其他所要求的專業(yè)資格優(yōu)先； 3.具有從事期貨業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗，或者其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗； 4.具有銀行、證券公司、基金、期貨公司背景優(yōu)先； 5.熟悉金融行業(yè)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，有相對成熟的客戶開發(fā)和管理理念； 6.熟悉期貨市場法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊做好市場開發(fā)與團隊管理工作； 7.具有相對優(yōu)質(zhì)的人脈和社會資源，能為各分公司帶來顯著的業(yè)務(wù)增長。