崗位職責:
1.擅長組建和管理團隊,能夠準確識別團隊成員的個體能力,并據(jù)此進行合理分類,以優(yōu)化團隊配置;
2.能夠清晰判斷任務(wù)的輕重緩急,對將工作與人員進行高效匹配,確保工作高效執(zhí)行。
3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理團隊內(nèi)部和外部的各種關(guān)系問題。
4.在團隊內(nèi)部出現(xiàn)沖突時,能夠迅速介入并妥善處理,維護團隊的和諧穩(wěn)定。
任職要求:
1.年齡:30歲以上,35-40歲為最佳。
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
2.知識經(jīng)驗:具有優(yōu)秀成功的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.其他:黨員優(yōu)先,上學(xué)期間學(xué)生干部優(yōu)先。