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一、工作職責： 1.全面負責臨床研究項目人員的管理工作，包括但不限于人員的面試、入職、休假、考勤、交接、離職、晉升、降職等工作，確保試驗項目嚴格按照方案、SOP和相關(guān)法規(guī)進行； 2.與研究方或上級主管及時溝通； 3.依據(jù)區(qū)域項目情況協(xié)調(diào)安排人員，合理利用人員工時； 4.梳理管理中心的流程，與研究者（研究中心）培養(yǎng)并保持良好的合作關(guān)系； 5.人員投訴的管理、溝通、解決； 6.全面負責本項目組成員的帶教培訓及日常管理工作，計劃有選擇性的進行協(xié)同監(jiān)查，保證試驗的進度與質(zhì)量； 7.人員儲備計劃及執(zhí)行，團建計劃及安排； 8.審核人員工時情況，以及各類OA審批； 9.協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，護理、醫(yī)藥生物等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上CRC工作經(jīng)驗；其中至少有1年以上項目臨床試驗團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉藥品注冊管理辦法、GCP法規(guī)等相關(guān)法規(guī)，熟悉臨床研究全過程； 4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)和解決問題的能力； 5、具備優(yōu)秀的計劃制定和執(zhí)行能力； 6、責任心強，有較強的抗壓能力。 7、主要管理武漢中南醫(yī)院和同濟醫(yī)院兩個院區(qū)。