1.建立健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2.配合經(jīng)理抓好會(huì)所的日常管理工作,對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;
3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶的宴請(qǐng)和接待工作,全面落實(shí)服務(wù)規(guī)范,傾力提高服務(wù)質(zhì)量,做到讓賓客高興而來滿意而歸;
4.組織員工積極參加會(huì)所的行政例會(huì)、培訓(xùn)課程及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);
5.抓好員工的紀(jì)律、衛(wèi)生工作、服務(wù)態(tài)度及職業(yè)道德,理解員工思想狀況、業(yè)務(wù)水平,有針對(duì)性地加強(qiáng)指導(dǎo)和管理,做好思想教育工作;
6.檢查規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,以身作則為下屬樹立良好的形象;
7.及時(shí)向上司匯報(bào)會(huì)所的工作,傳達(dá)公司的指示;
8.完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
職位福利:包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、單休