職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進(jìn)計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關(guān)系；
3. 提供員工的培訓(xùn)計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進(jìn)公司團隊的協(xié)作和發(fā)展；
3. 熟悉國內(nèi)外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設(shè)計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進(jìn)和培養(yǎng)的經(jīng)驗，有成功案例。8年以上廣告加工制造行業(yè)管理經(jīng)驗，曾任國企/上市公司/行業(yè)相關(guān)企業(yè)副總
5、具備大型政企客戶資源或行業(yè)協(xié)會（如中國廣告協(xié)會）等人脈關(guān)系者（優(yōu)先）。
工作地點
遵義播州區(qū)貴州興金剛廣告?zhèn)髅接邢薰?/span>
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貴州興金剛廣告?zhèn)髅接邢薰?/a>興金剛廣告?zhèn)髅接邢薰臼悄壳百F州省遵義市廣告加工、制作的企業(yè)，由羅文剛先生和李吉碧女士于1998年在貴州遵義創(chuàng)建。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，興金剛的創(chuàng)業(yè)者靠艱苦卓絕的拼搏精神，在短短的二十年時間里，由一個不知名的小作坊發(fā)展成為目前遵義市較為知名的廣告制作企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍從單一的加工發(fā)展成為專業(yè)線、流水線的生產(chǎn)模式，團隊服務(wù)范圍覆蓋了遵義市及周邊地市。為了實現(xiàn)“用口碑樹本地品牌；用專業(yè)樹西南品牌；用商學(xué)院樹全國品牌”的愿景，興金剛不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，提升自己在技術(shù)、營運和管理方面的科技優(yōu)勢。用規(guī)范化，專業(yè)化的理念，打造一站式服務(wù)，讓客戶無憂。興金剛，正以矯健的步伐，向新的、更高的發(fā)展方向邁進(jìn)！
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