崗位內容:
1. 研究分析市場趨勢,承接公司戰(zhàn)略,制定招聘選人規(guī)劃,完成和落地獵頭、挖潛和摘星計劃。
2. 領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行,推動團隊達成招聘目標。
3. 負責公司物業(yè)服務-雙管家團隊的組建。
4. 主導商業(yè)資產運營管理和到家服務等增量服務的招聘計劃。
5. 創(chuàng)新孵化公司的人才招募,尋找具備企業(yè)家精神的年輕人才。
崗位要求:
1. 性格開朗,具有良好的溝通能力。
2. 具備優(yōu)秀的識人用人能力,品德優(yōu)良。
3. 懂業(yè)務,熱愛學習,具有出色的執(zhí)行力。
4. 具備良好的思考能力,能理解并承接老板的戰(zhàn)略意圖。
任職要求:
1. 本科以上學歷,具備1年以上招聘經驗,具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用,能夠制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關系網絡,并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。