崗位主要職責:
1、協(xié)助上級領導做好人員招聘;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、新員工入職培訓,并根據(jù)工作需要組織開展相關培訓;
5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
6、各類通知擬寫和發(fā)布;
7、公司6S執(zhí)行與監(jiān)督;
8、處理員工的社保、公積金、商業(yè)保險相關事項;
9、辦公用品、福利用品的采購、發(fā)放、領用登記及保管;
10、商務接待后勤工作、展廳講解;
11、新進員工宿舍安排及退宿辦理;
12、上級分配的其他任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,22-28歲;
2、有1年以上人事或行政工作經驗,有招聘及面試經驗及技能者優(yōu)先;
3、有較強的親和力、組織能力及溝通能力;
4、有良好的服務意識,有后勤管理及接待經驗;
5、在校擔任過班干部或者協(xié)會部門長以上的職務,文筆佳;
6、有從事人力資源的強烈意愿;
7、162cm以上,身材勻稱,形象氣質佳,有駕照,會開車。