崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織開展人力資源規(guī)劃編制及實施工作;
2.負責(zé)推進落實各層級業(yè)績考核與薪酬分配工作;
3.負責(zé)公司績效管理工作;
4.負責(zé)組織開展人才規(guī)劃制定、人才招聘和引進工作;
5.負責(zé)建立完善公司培訓(xùn)體系和課程體系;
6.負責(zé)組織開展人才盤點、核心骨干人才庫建設(shè);
7.負責(zé)組織開展人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.人力資源專業(yè)