崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)和人事制度的維護(hù)、執(zhí)行工作;
2、根據(jù)用人需求,制定、執(zhí)行招聘計(jì)劃,并對(duì)招聘渠道的維護(hù)和拓展;
3、建立和維護(hù)人才資源,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備及推薦人才;
3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)計(jì)劃的組織、落實(shí)和培訓(xùn)考核;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理,入離職、員工轉(zhuǎn)正晉升等工作;
5、負(fù)責(zé)公司考勤、社保管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人員招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊工作;
3、工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有親和力,有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;