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1、硬性要求：大專以上學(xué)歷，要求（年齡在21～30歲） 2、工作內(nèi)容：在銀行內(nèi)部負(fù)責(zé)銀行信息錄入（主要負(fù)責(zé)給客戶辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務(wù)，這些客戶都是在網(wǎng)上自己把個人信息資料填錄入寫完整，缺少身份證和簽名需要你帶著Pad錄入采集，Pad單位提供。） 3、工作模式：在銀行內(nèi)部駐點 4、薪資水平：底薪5000+激勵+提成+補助+五險一金（綜合收入8000-20000） 5、發(fā)展通道：轉(zhuǎn)入北京銀行分支行、轉(zhuǎn)到異地北京銀行、晉升主任、經(jīng)理...... 需要你做的事： 1、通過銀行提供的名單預(yù)約客戶，上門辦理北京銀行信用卡以及相關(guān)金融產(chǎn)品。 2.利用銀行提供的工具，利用銀行提供資源去撬動更多的資源，讓業(yè)務(wù)變得更加輕松可控。 我們在尋找這樣的你： 1、大專以上學(xué)歷,無需工作經(jīng)驗要求,但以掙錢和升職為目標(biāo)； 2、有刨根問底的精神，遭遇挫折不氣餒的勇氣； 3、有活力,愿意扎根金融行業(yè),對金融行業(yè)有熱情; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和較強的學(xué)習(xí)能力,抗壓,不玻璃心; 5、高效、積極、愛分享； 我們能給你的： 1、完善的福利待遇:底薪（5000）+新人補助+提成+月度激勵+季度獎金（1500）+取暖降溫補貼（夏天冬天每月300）+年度津貼+工齡獎+行慶福利+卡慶福利（每次2000） 入職新人次月收入保底1萬-3萬，拿不到保底1萬，只能說明你個人能力欠缺； 2、獎金及榮譽：新人王獎，線下mgm達(dá)人獎，開拓先鋒獎…從來不差錢，不怕你多掙，拿獎拿到手抽筋； 3、各種活動：員工生日會，北卡好聲音，北卡籃球賽、北卡燒烤節(jié)，精英峰會，團隊出游，各種團建活動，讓你的生活變得多姿多彩； 4、培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)，新人回爐培訓(xùn)，新老員工交流會，組內(nèi)一對一培訓(xùn)帶教等；不會沒有關(guān)系，我們包教包會； 團隊介紹： 1、北京銀行信用卡為行業(yè)優(yōu)秀品牌，取得一系列令人矚目的成績； 2、領(lǐng)導(dǎo)nice，同事nice，職場團隊氛圍好，賺錢多，風(fēng)氣正；沒有爾虞我詐，沒有勾心斗角，在這里只看業(yè)績、綜合實力；公平公正公開； ps：本團隊冠軍團隊氛圍，職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、銷售能力強的小伙伴優(yōu)先錄用；能力強、拼搏上進(jìn)、渴望高薪的應(yīng)屆生也歡迎報名參加面試；房地產(chǎn)中介，快消品行業(yè)，退伍軍人，健身顧問，市場開拓推廣，陌拜經(jīng)驗優(yōu)先； 每三個月晉升級別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。 平行發(fā)展，當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管等。 分支行調(diào)配，可以選擇去北京銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理，柜員等。 垂直晉升，當(dāng)滿一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊，也可以選擇去外地有北京銀行做業(yè)務(wù)主任。 每個人入職之后銀行會定期免費制作行服。