崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立職場(chǎng)的客服團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)體系;
2.負(fù)責(zé)搭建職場(chǎng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)知識(shí)體系,不斷提升部門所有員工的技能和技巧
3.搭建人才培養(yǎng)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理成員的招募、輔導(dǎo)、考核、培養(yǎng),建立高質(zhì)量管理班子;
對(duì)用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé),根據(jù)日常服務(wù)數(shù)據(jù)和用戶聲音的反饋,發(fā)現(xiàn)服務(wù)流程中的不足并提出改進(jìn)意見,對(duì)接至甲方不斷優(yōu)化。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.呼叫中心獨(dú)立業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)管理能力,平衡質(zhì)量和效率;
3.綠帶及以上項(xiàng)目改善成功案例;
4.電商行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
5.有百人團(tuán)隊(duì)組織選用育留和氛圍營(yíng)造能力;
6.具備極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)"贏"的能力;
7.溝通坦誠(chéng)清晰,適應(yīng)業(yè)務(wù)快速變化和高強(qiáng)度工作壓力。