崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,用人部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,并落地執(zhí)行;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告,并不斷的開(kāi)拓招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作;
5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查, 并進(jìn)行員工需求分析;
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)中高端崗位或營(yíng)銷(xiāo)崗位招聘;
2、大學(xué)專(zhuān)科以上,人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3、有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
該崗位工作在河南焦作詹店,包食宿~