全面主持人資部門的各項管理工作;
1、依據公司現(xiàn)有薪酬管理制度、福利管理制度,優(yōu)化公司薪酬管理、薪酬核算、福利管理等工作;
2、在集團的指導下,開展內部績效考核的實施、優(yōu)化;
3、指導并監(jiān)督下屬開展各層級培訓的實施工作;
4、指導并協(xié)助下屬利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求;
5、員工活動的組織、協(xié)調;
6、其他行政類工作。
任職要求:
1、人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關大專學歷;
2、5年以上人力資源管理經驗,3年以上快消行業(yè)工作經驗;
3、有薪酬績效專業(yè)模塊工作經驗者優(yōu)先;
職位福利:每年多次調薪、績效獎金、節(jié)日福利、包食宿等。