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崗位職責(zé)： 核心職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)多家門店的運(yùn)營管理工作。 1.商品管理：日常把控鮮食類商品訂購數(shù)量、設(shè)定/修正常規(guī)品訂購基數(shù)、產(chǎn)品調(diào)撥、按照臺(tái)賬進(jìn)行商品陳列、盤點(diǎn)損益控制等； 2.活動(dòng)促銷：把控所轄區(qū)域內(nèi)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度，按照計(jì)劃推進(jìn)活動(dòng)，保證目標(biāo)達(dá)成； 3.人員管理：協(xié)助門店做好人員招聘、培訓(xùn)、晉升、排班； 4.標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行：負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司門店各項(xiàng)制度、流程及SOP，保證門店標(biāo)準(zhǔn)化； 5.數(shù)據(jù)管理：日常監(jiān)管區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)； 6.協(xié)助部門開展運(yùn)營相關(guān)工作，解決突發(fā)事件，完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 系統(tǒng)化的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的溝通表達(dá)能力，及抗壓力； 4. 能適應(yīng)巡店的工作方式，有車（提供車補(bǔ)）。