一、崗位職責
1.負責協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2.負責策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3.負責執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;
4.負責制定公司相關指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
5.負責制定各相關部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷,地質類、采礦類、礦物加工類等礦業(yè)領域專業(yè);
2.具備高級工程師及以上職稱;
3.具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,曾任全國性大型礦業(yè)集團或所屬二級公司(或部門)及省級大型礦業(yè)企業(yè)中層以上崗位職務3年以上經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.具有較強的礦產(chǎn)資源項目組織實施、工程技術管理、指導監(jiān)控的能力,運營管理能力;
5.熟悉礦業(yè)行業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營計劃管理、項目拓展和綜合研究工作;
6.具有敏銳的市場信息捕捉能力,和較強的人際溝通、外聯(lián)公關能力;
7.具備良好的職業(yè)修養(yǎng)、團隊合作精神和執(zhí)行力;
8.每月定期需要下鄉(xiāng)去礦場調(diào)研,能適應長期高海拔地區(qū)工作。
此崗位為:西藏昌都市康盛礦業(yè)發(fā)展集團有限公司下屬子公司康盛礦產(chǎn)資源公司招聘