崗位職責(zé):
1、根據(jù)薪酬管理辦法、考勤審核情況等,負(fù)責(zé)核算員工的月度薪酬數(shù)據(jù);
2、終端員工招聘工作,會(huì)結(jié)合店鋪實(shí)際情況匹配相應(yīng)的人員,有終端人員資源者優(yōu)先。
3、員工檔案的完善與整理。
4、辦公室的行政工作。
5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作項(xiàng);
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有服裝行業(yè)銷售系統(tǒng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、、熟練操作word、excel等辦公軟件
6、 有終端人員資源者優(yōu)先。