一、職能職責(zé):
1、完善及運(yùn)行人力資源體系
2、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)薪酬、績(jī)效體系并落地執(zhí)行
3、能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛
4、搭建人才培養(yǎng)體系并運(yùn)行
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理專業(yè)
2、熟悉人力資源核心板塊業(yè)務(wù),有過5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效體系搭建及落地,勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系處理
4、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng),具備創(chuàng)新意識(shí)和能力,良好的溝通能力
5、能夠接受國(guó)內(nèi)異地外派(可每周六下午回保定,免費(fèi)通勤車)
薪資面議
職位福利:?jiǎn)T工旅游、免費(fèi)班車、定期體檢、免費(fèi)食宿、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
東利機(jī)械致力于成為一家平等機(jī)會(huì)雇主,我們堅(jiān)信每一位員工都是公司寶貴的財(cái)富。我們積極推動(dòng)平等機(jī)會(huì)原則,確保所有員工享有平等的機(jī)會(huì),不受任何形式的歧視。我們努力營(yíng)造一個(gè)更加公平、包容的工作環(huán)境,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。