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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管理項目的商戶開發(fā)、談判、合同簽署、多種經(jīng)營渠道拓展、費用收繳等，完成各項KPI考核，保證公司營收達(dá)成； 2、組織進(jìn)行商業(yè)市場調(diào)研分析，收集信息，及時反饋，并向總經(jīng)理提出建議方案。 3、監(jiān)督執(zhí)行各類合同，加強合同管理，確保合同切實履行。 4、根據(jù)商業(yè)項目實際情況，合理規(guī)劃，不斷提升商戶品類和質(zhì)量。 5、制定所管項目資金預(yù)算、工作計劃等，并確保各項計劃的實施。 6、負(fù)責(zé)所管項目的團(tuán)隊渠道拓展、招商洽談、政企關(guān)系維護(hù)理，組織團(tuán)隊員工績效考核，團(tuán)隊建設(shè)，及人員培養(yǎng)成長； 7、指導(dǎo)及檢查營運工作，提升營運管理水平，定期組織團(tuán)隊專題會，分析商家經(jīng)營情況，提供經(jīng)營幫扶，助力商家完成銷售目標(biāo) 8、負(fù)責(zé)部門管理，處理部門內(nèi)日常事務(wù)。 任職資格： 1、1、32-45歲，大專及以上學(xué)歷； 2、6年以上商業(yè)項目的管理經(jīng)驗或3年以上同崗位經(jīng)驗； 3、有豐富的品牌資源，能夠帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成業(yè)績考核。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠挖掘員工價值，提升團(tuán)隊綜合能力。 5、抗壓能力強，適應(yīng)招商、運營業(yè)績強考核。 6、責(zé)任感強，具備良好的洞察能力和商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 7、熟悉商業(yè)營運流程、市場營銷、企業(yè)管理的理論和實務(wù)；熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，具備一定的工程和物業(yè)管理知識；