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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理和運(yùn)營(yíng)，包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)務(wù)、醫(yī)保、人事行政等方面工作。帶領(lǐng)全院人員，按照集團(tuán)決策的發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并為集團(tuán)決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營(yíng)支持。 1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作計(jì)劃，注重經(jīng)營(yíng)效益、服務(wù)質(zhì)量保值、增值; 2. 負(fù)責(zé)主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評(píng)估，確定后組織實(shí)施，定期向集團(tuán)匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢。 3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問(wèn)題，保證醫(yī)院良好、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 5. 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的醫(yī)療護(hù)理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)醫(yī)保、醫(yī)務(wù)合規(guī)、管理流程規(guī)范。 7. 負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)與科研、預(yù)防與保健、人力資源、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、信息管理及后勤保障等各項(xiàng)工作。 8. 負(fù)責(zé)總裁交辦的其他工作。 （醫(yī)院以內(nèi)科為主，沒(méi)有手術(shù)科室） 任職要求： 1. 年齡：65歲以下。 2. 性別：不限。 3. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)，衛(wèi)生類高級(jí)職稱。 4. 經(jīng)驗(yàn)要求：私立醫(yī)院、公立醫(yī)院3年以上醫(yī)院統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，門診、急診、住院管理，具有一定管理能力，熟悉醫(yī)院管理流程。 5. 能力要求：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、較高的專業(yè)理論水平，熟悉國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，具有出色的組織、協(xié)調(diào)、決策、溝通能力。 6. 其他要求：身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和服務(wù)精神。