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義烏人保國(guó)企誠(chéng)聘： 崗位：車(chē)險(xiǎn)客戶經(jīng)理 要求年齡：45周歲以下，學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 一、工作內(nèi)容 車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售，剛性需求，依托人保大品牌，業(yè)務(wù)好做收入高。 1.根據(jù)公司提供急需續(xù)費(fèi)的新老客戶名單，開(kāi)展業(yè)務(wù)跟蹤及客戶服務(wù)，完成報(bào)價(jià)及出單操作； 2.定期回訪公司車(chē)險(xiǎn)老客戶，提供保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系； 3.熟練掌握公司承保、理賠政策，為客戶提供售后服務(wù)咨詢（提供帶薪培訓(xùn)）。 二、工作時(shí)間 上午 8:30—11：30 下午13:30—17：30 三、薪資構(gòu)成： 一、新人培訓(xùn) ： 新人入司培訓(xùn)周期為二周，第一周培訓(xùn)給予100元/天補(bǔ)助，第二周培訓(xùn)給予150元/天補(bǔ)助。崗前跟聽(tīng)的新人，給予60元/天補(bǔ)助。 二、薪資構(gòu)成： 底薪?福利補(bǔ)貼?業(yè)績(jī)提成?激勵(lì)獎(jiǎng)金 ??底薪：客戶經(jīng)理從崗前培訓(xùn)期結(jié)束開(kāi)始計(jì)算，職級(jí)工資1800元、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)300元、福利補(bǔ)貼400元，合計(jì)2500元。新人上線前2個(gè)完整月，補(bǔ)貼每月1000元，通時(shí)通次補(bǔ)貼最高能得1760元，底薪最高能拿5260元。 ??提成：客戶付的保費(fèi)都有提成，分非車(chē)險(xiǎn)(車(chē)險(xiǎn)延伸產(chǎn)品）保費(fèi)+車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)。非車(chē)提點(diǎn)：10～25％，車(chē)險(xiǎn)提點(diǎn)3.2%～5％。 ??獎(jiǎng)金:每天、每周、每月不定時(shí)競(jìng)賽激金 三個(gè)月平均6000-15000元，上不封頂！ 部門(mén)300名員工，50%收入9K之上，25%收入15K之上，25%收入五六千（大部分是沒(méi)賺錢(qián)欲望，過(guò)來(lái)混混國(guó)企社保公積金的） 三、福利： 1.有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，夏日有高溫補(bǔ)貼。 2.五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)是正式入職后簽合同當(dāng)月繳納，住房公積金正常入職滿一年交。 3.節(jié)假日福利：按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，端午中秋春節(jié)禮品拎到手軟。 4.滿一年免費(fèi)體檢。 【晉升發(fā)展】 晉升方向： 1、晉升：座席→組長(zhǎng)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→部門(mén)經(jīng)理 2、技能發(fā)展： 利用在500強(qiáng)國(guó)企大平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，完全可以回到老家當(dāng)?shù)爻鞘兄苯討?yīng)聘重要管理崗。 目前我們職場(chǎng)300人左右，馬上要建立至少500人的隊(duì)伍，所有人未來(lái)都有可能是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，如果你現(xiàn)在加入，就等于為自己的未來(lái)，提前購(gòu)買(mǎi)了一張職業(yè)藍(lán)圖的高速票，機(jī)不可失，失不再來(lái)！ 幸福的生活和成功的人生是自己奮斗出來(lái)的，但是選擇更重要，選擇我們=成功的開(kāi)始！ 請(qǐng)一定做對(duì)的選擇！