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更新于 5月30日

培訓(xùn)主管

5000-8000元

職位描述

新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析。 2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程體系進(jìn)行開發(fā)、更新與管理。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍建立及培訓(xùn)講師管理。 7、負(fù)責(zé)搜尋外部培訓(xùn)資源和引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目。 8、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案。 9、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)報(bào)表。 10、負(fù)責(zé)組織三級(jí)安全教育培訓(xùn)。 11、負(fù)責(zé)特殊工種新員工幫教管理體系的建立、更新和組織實(shí)施。 12、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員內(nèi)外部證件的辦理及復(fù)審。 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、二年以上人力資源培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源培訓(xùn)管理的相關(guān)知識(shí)及工具; 4、良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 備注: 公司提供免費(fèi)食宿,另有周末班車往返鄭州、開封、新鄉(xiāng)、洛陽(yáng)四地。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)垣市紐科倫(新鄉(xiāng))起重機(jī)有限公司-東門

職位發(fā)布者

王女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo紐科倫(新鄉(xiāng))起重機(jī)有限公司
紐科倫(新鄉(xiāng))起重機(jī)有限公司,始建于2005年,注冊(cè)資本2.7億元,占地面積32萬(wàn)平方米,員工1700余人。經(jīng)過12年的不斷開拓創(chuàng)新,已發(fā)展成為集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售、安裝、服務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)為一體的大型起重機(jī)裝備制造企業(yè),形成了強(qiáng)大的綜合技術(shù)創(chuàng)新體系,已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)最大的輕小型起重機(jī)生產(chǎn)廠家之一,電動(dòng)葫蘆產(chǎn)銷量連續(xù)多年位于全國(guó)前列,是中國(guó)重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)理事單位,起重葫蘆分會(huì)副理事長(zhǎng)單位。2010年以來(lái),公司先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“河南省著名商標(biāo)”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌”、“中原最佳雇主”、“國(guó)家4A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、“河南省實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和精益管理質(zhì)量標(biāo)桿”、“河南省著名商標(biāo)”、“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信優(yōu)秀典型企業(yè)”、“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)”等200余項(xiàng)榮譽(yù)。公司配置了國(guó)際、國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備1600多臺(tái)套,擁有單梁冷彎成型生產(chǎn)線、100T葫蘆實(shí)驗(yàn)臺(tái)、等離子切割機(jī)、全功能數(shù)控車床、立式加工中心、焊接機(jī)器人、重型數(shù)控落地銑鏜床、雙槍龍門焊等一批高精尖端設(shè)備,為制造高品質(zhì)的產(chǎn)品奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司公司主導(dǎo)產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于冶金、電力、石化、軍工、煤炭、航空航天、建筑、鐵路等國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、非洲、東南亞等百余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司為員工提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬,設(shè)置月/季度績(jī)效獎(jiǎng)、年度績(jī)效獎(jiǎng)、年度貢獻(xiàn)薪,并另提供通訊補(bǔ)貼、技能津貼、外派補(bǔ)貼等,每年根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整工資待遇,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,員工可享受帶薪年假、節(jié)日福利、婚慶福利、生育福利等多種形式福利保障。公司建有多功能餐廳,免費(fèi)為員工提供營(yíng)養(yǎng)全面均衡的自助餐,提供星級(jí)住宿公寓,內(nèi)配置中央空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)電視、獨(dú)立衛(wèi)生間、實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)絡(luò)覆蓋,24小時(shí)供應(yīng)熱水,雙職工另享受獨(dú)立式公寓,為員工提供舒適溫馨的住宿環(huán)境。公司提供上下班通勤班車,周末設(shè)有異地免費(fèi)探親班車。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工,公司還將提供帶薪旅游,以保證員工工作與生活的平衡。公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“真誠(chéng)、融合、進(jìn)取、共贏”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“精心制造、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越、用戶滿意”的質(zhì)量方針,以“創(chuàng)建一流企業(yè),打造世界品牌”為使命,奮勇開拓,持續(xù)創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而努力。
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