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1、根據(jù)部門的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定商場(chǎng)的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施；規(guī)劃營(yíng)運(yùn)預(yù)算，控制營(yíng)運(yùn)成本； 2、負(fù)責(zé)樓層人員管理、商品管理、促銷管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、客訴管理、供應(yīng)商管理、賣場(chǎng)規(guī)劃等； 3、負(fù)責(zé)本部門管理制度及操作流程的擬定、完善及監(jiān)督執(zhí)行； 4、為完成銷售指標(biāo)，定期分析提出合理化建議，為管理層決策做支持； 5、擬定本部門工作計(jì)劃及監(jiān)督實(shí)施并對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行有效把控； 6、定期對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督檢查（數(shù)據(jù)報(bào)告分析、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理等）與指導(dǎo)。并核查行政采購(gòu)費(fèi)用記錄，與預(yù)算作比較，控制費(fèi)用支出； 7、做好本部門人員身心培養(yǎng)，組織培訓(xùn)，合理安排工作，定期進(jìn)行績(jī)效考核； 8、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略； 9、制定和打造規(guī)范的VIP顧客服務(wù)系統(tǒng)及配套設(shè)施； 10、與我司各部門、品牌方、政府部門做好溝通銜接，以便完成各項(xiàng)工作； 11、管理層交待的各項(xiàng)事宜。

職位要求：

1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上百貨/大型購(gòu)物中心/品牌方營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；

2、熟悉商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力；

3、熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

4、良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)； 5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力。

職位福利：六險(xiǎn)一金（公司全額購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)）、全年一次性獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、通訊補(bǔ)助、生日禮物、節(jié)日零食、體檢福利、帶薪年假