崗位職責:
1、按照公司策略,搭建并完善相關薪資、返利數(shù)據(jù)的評估及監(jiān)控體系;設計監(jiān)控報表及后期預警機制,確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性。
2、協(xié)助并制定科學合理的考核方案及考核標準,及時反饋遇到的相關問題。
3、參與薪資及返利的市場調研,分析市場動態(tài),提供最新的建議以保持公司的競爭力。
4、定期輸出專項數(shù)據(jù)分析及策略迭代的建議并提供決策依據(jù),沉淀各方數(shù)據(jù)分析思路及需求,協(xié)作并推動專案或者報表的落地,實現(xiàn)可視化、自動化、智能化。
5、可以快且準確的完成臨時性工作任務。
任職要求:
1、熟練使用PPT、EXCEL等相關辦公軟件并能獨立制作數(shù)據(jù)分析報告;
2、對數(shù)據(jù)敏感,思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
3、性格開朗,抗壓性強,具有較強的學習能力,有強烈的求知欲及進取心。注重細節(jié)且時間觀念及責任心強。
4、具備保密意識,能夠妥善處理相關信息。
5、??萍耙陨蠈W歷,3年以上工作經(jīng)驗;有相關快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。