崗位職責(zé):
一、業(yè)績(jī)目標(biāo)考核:營(yíng)業(yè)所業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
二、客戶儲(chǔ)備及管理,客戶庫存及市場(chǎng)盤價(jià)管理:
1. 儲(chǔ)備客戶的梳理、經(jīng)銷商的周期性拜訪、及時(shí)處理客戶問題,增進(jìn)客情,促進(jìn)合作;
2. 庫存管理及市場(chǎng)盤價(jià)的監(jiān)督及管控。
三、營(yíng)業(yè)部政策的宣導(dǎo)及執(zhí)行:
1.全面了解、掌握總部制訂的各項(xiàng)行銷政策,精準(zhǔn)解讀
2.對(duì)客戶進(jìn)行宣導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)的運(yùn)行,確保計(jì)劃有效實(shí)施
四、業(yè)務(wù)帶教:每周對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行跟線帶教,跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的工作進(jìn)度,嚴(yán)格管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每天的工作進(jìn)度,及時(shí)檢核工作的日?qǐng)?bào),確保對(duì)業(yè)務(wù)日常管理工作落實(shí)到位。
五、基礎(chǔ)作業(yè)檢核:
1.每月檢核客戶提報(bào)的特陳,于執(zhí)行當(dāng)月終端是否確實(shí)足月飽滿陳列;并對(duì)下轄業(yè)代的特陳填寫予以確認(rèn);
2.客戶庫存的定期盤點(diǎn)錄入;
六、各部門協(xié)作溝通,處理異常:針對(duì)異常問題及時(shí)處理、反饋,協(xié)調(diào)客情關(guān)系
七、各項(xiàng)報(bào)表的及時(shí)完成及下屬業(yè)務(wù)人員的帶教,管理:完成總部及專員要求的各項(xiàng)報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)及對(duì)下屬業(yè)務(wù)給予工作指導(dǎo)與帶教。
八、完成上級(jí)主管安排的其它工作
崗位要求:
熱愛銷售工作,工作積極,抗壓性好,能吃苦耐勞,有快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇=底薪+月度獎(jiǎng)金+車餐津貼+話費(fèi)補(bǔ)貼
豐富的福利=繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)+帶薪年假+生育禮金+向心力活動(dòng)
a、健康關(guān)懷福利:除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金外,還為員工購買商業(yè)保險(xiǎn),享受更多的醫(yī)療保障。
b、培訓(xùn)福利:?jiǎn)T工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
c、帶薪年假:根據(jù)員工的工齡和入職時(shí)間長(zhǎng)短,員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利:入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、工裝福利、培訓(xùn)福利、帶薪年假