崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.五年以上工作經(jīng)歷,兩年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計(jì)劃和組織能力;
4.解決問題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力;
5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,高度的責(zé)任感。
職位福利:帶薪年假、通訊補(bǔ)助、包住、員工食堂