一、主要工作內(nèi)容及職責(zé):
1.勞動人事日常管理,勞動爭議、糾紛及工傷處理和員工風(fēng)險防控等;
2.項目薪資監(jiān)督指導(dǎo)、預(yù)算編制、績效管理等;
3.各項目公司員工日常培訓(xùn)活動的組織、實施及結(jié)果檢查。
二、具體入職條件及要求
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.從事本職、本崗位工作5年及以上;
3.熟悉勞動法及工傷保險條例,有出庭經(jīng)驗優(yōu)先;
三、其他說明
1.具體個人崗位薪酬及福利等需面試測評時告知。
2.辦公地址:云南/昆明/官渡區(qū) 第三城財富中心-A4幢19樓辦公,介意者勿投。