工作內(nèi)容:
1、制定和執(zhí)行集團層面的企業(yè)文化建設(shè)方案,提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感;
2、策劃并組織集團各類文化活動,如團隊建設(shè)、慶祝會等,以增強員工之間的凝聚力;
3、深入了解集團業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo),將企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合,推動企業(yè)文化的發(fā)展;
4、定期收集員工對公司文化的反饋,評估文化活動實施效果,并提出改進建議;
5、 與其他部門密切合作,確保企業(yè)文化活動的順利進行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作事宜。
任職要求:
1、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2、 性格外向活潑,能夠獨立策劃和組織各類文化活動,具有較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力;
3、有責(zé)任心,工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,愿意接受新事物和挑戰(zhàn)。