崗位職責(zé):
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人資規(guī)劃;從多方面建立健全人力資源體系
2. 根據(jù)公司需求,構(gòu)建招聘體系、執(zhí)行招聘計(jì)劃;拓寬并維護(hù)招聘渠道,評(píng)估渠道效果;優(yōu)化招聘流程,不斷提升招聘的效率與質(zhì)量
3. 建立健全公司制度,做到科學(xué)管理,人效最大化,定期評(píng)估執(zhí)行效果,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化靈活調(diào)整
4. 構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬、績效管理體系,制定考核指標(biāo)與方案
5. 多方面跟蹤員工的綜合情況,隨時(shí)向老板匯報(bào)溝通
6. 核算員工薪酬,處理社保等方面事宜
7. 處理勞動(dòng)糾紛,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),確保勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。
8. 員工考勤
任職要求:
1.從事人事崗位3年以上
2.待人親和誠懇,做事成熟穩(wěn)重,敢于表達(dá),勇于創(chuàng)新
3.善于思考,具備較強(qiáng)的總結(jié)反思能力和執(zhí)行能力
4.具備極強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)急事項(xiàng)處理能力
5.具備豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和較高的綜合素質(zhì)
6.工作時(shí)間:大小周、法休正常,每天9:00~18:00
福利待遇:
1.年終14薪
2.試用期薪資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放,轉(zhuǎn)正后補(bǔ)齊試用期薪資差額
3.節(jié)假日豐厚禮品、員工體檢、生日禮物、結(jié)婚禮金等
5.甲級(jí)寫字樓,非常舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境