1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、人力資源、行政、工商管理類管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備工廠/倉庫/人事或者藍領(lǐng)人事招聘管理工作經(jīng)驗
待遇:
1.上班時間8:30-17:30,單休
2.繳納意外險、五險一金,共六險一金
3.免費工作餐+停車方便免費+旅游+團建+福利體檢+租房補貼
4.每月15日發(fā)工資,從不拖欠工資