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工作職責： 1、圍繞公司下達的各項指標，根據(jù)門店運營規(guī)范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經(jīng)營及管理指標; 2、跟進公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負責區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù); 3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營; 4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案; 5、負責創(chuàng)新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力; 6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協(xié)助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施; 7、組織員工進行學習培訓及門店企業(yè)文化建設、團隊建設等人員管理工作。 職位要求： 1、本科及以上學歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上門店運營經(jīng)驗或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng); 3、熟悉商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征; 4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力; 5、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。 福利:五險一金、年節(jié)福利卡、帶薪年假、寶寶生日福利、婚育福利、員工生日禮、帶薪培訓(線上+線下培養(yǎng))