崗位職責:
1、基于公司業(yè)務戰(zhàn)略,負責高端崗位、特殊崗位的人才招聘,獨立完成從尋訪到入職跟進的人才交付全流程管理
2、負責高端、緊缺人才的Mapping體系建設,包括但不限于繪制人才地圖、目標人才群體求職心 里分析、人才競爭
3、負責獵聘團隊的組建和團隊管理,開發(fā)有效的人才供給渠道
4、負責制定、沉淀獵聘制度、工具和方法,并定期開展內部分享
5、負責獵聘數(shù)據分析及流程優(yōu)化,持續(xù)提升獵聘有效性
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷 ,3年以上新零售綜合招聘經驗
2、熟悉新零售行業(yè),有門店店總招聘背景優(yōu)先考慮
3、熟悉高端、特殊崗位的人才挖獵,有成功開發(fā)新渠道的經驗
4、熱愛招聘,有較強的自我驅動力,以結果為導向,有獵頭經驗者優(yōu)先
5、良好的項目執(zhí)行能力、溝通能力、較高的人際敏感度和影響力
職位亮點:五險一金,帶薪年假