主要職責(zé):
1、部門(mén)內(nèi)員工的考勤,考核匯總提交;
2、費(fèi)用報(bào)銷、用車申請(qǐng)、低值提報(bào)、快遞收發(fā)、公司信息傳達(dá)等內(nèi)部工作處理;
3、合同臺(tái)賬、回款、開(kāi)票、鉤稽等關(guān)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類工作;
4、財(cái)務(wù)云系統(tǒng)本部門(mén)需操作事宜;
5、資金計(jì)劃的匯總提報(bào);
6、定期整合、提報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源辨識(shí)并實(shí)施有效控制,全力實(shí)現(xiàn)本崗位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo);
8、遇到緊急情況,能按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定做出響應(yīng);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技能要求:
1、組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),善于溝通。文筆流暢,熟悉行政法規(guī);
2、掌握與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的標(biāo)識(shí)和控制知識(shí);
3、了解質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系通用知識(shí);
4、掌握與本崗位相關(guān)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)知識(shí),對(duì)緊急狀況能夠做出積極響應(yīng)