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更新于 3月13日

人事經(jīng)理

8000-15000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃員工關(guān)系招聘HRBP企業(yè)文化一級人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)
崗位職責(zé): 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、協(xié)助上級做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 8、配合人事總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 任職資格: 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)知識: 1、管理培訓(xùn)行業(yè)3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針。 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程 5、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 技能技巧: A、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 個人素質(zhì): 對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;善于與各類性格的人交往,待人公平
職位福利:績效獎金、帶薪年假、五險一金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):交大平臺 向人資專家學(xué)習(xí) 與企業(yè)家交流

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)蘭湘子湘菜小炒(交大南洋時代店)C座11層1102

職位發(fā)布者

梁女士/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安盛和企業(yè)管理咨詢有限公司
西安盛和企業(yè)管理咨詢有限公司是一家致力于管理培訓(xùn)、管理咨詢的專業(yè)性機(jī)構(gòu)。主要以企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢、企事業(yè)單位管理人員研修班為業(yè)務(wù)架構(gòu)。公司為西安交通大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)單位。依托西安交通大學(xué)平臺,整合國內(nèi)外知名商學(xué)院教授及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派專家資源,與西安交通大學(xué)聯(lián)合舉辦企業(yè)總裁高級工商管理(EMBA)研修班。2009年5月第一屆企業(yè)總裁班正式開班,至2024年共成功舉辦企業(yè)總裁高級工商管理(EMBA)研修班十九屆,協(xié)助西安交通大學(xué)承辦陜西省、外省處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班100多期。參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)進(jìn)修的有企業(yè)界的董事長、總經(jīng)理、總裁、首席執(zhí)行官、公司職能部門經(jīng)理,政府部門公務(wù)員,社會各界人士共計(jì)數(shù)萬人次。得到各界人士的高度評價與信賴,取得了很好的社會效益。為了給企事業(yè)單位提供一流的專業(yè)服務(wù),公司與清華大學(xué),北京大學(xué),人民大學(xué)建立了長期戰(zhàn)略合作。為成長型企業(yè)提供實(shí)戰(zhàn)性、系統(tǒng)化的管理培訓(xùn)解決方案及企業(yè)管理培訓(xùn)訓(xùn)練營。管理咨詢方面,為企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、商業(yè)模式及企業(yè)運(yùn)營咨詢、股權(quán)激勵架構(gòu)搭建與建設(shè)咨詢、企業(yè)信息化數(shù)字化規(guī)劃建設(shè)咨詢、人力資源管理咨詢品牌定位咨詢等。經(jīng)過十多年在行業(yè)和專業(yè)方面的深耕,公司擁有管理學(xué)研究中心和研究院,有一批專業(yè)的管理培訓(xùn)專家及咨詢師隊(duì)伍,在管理培訓(xùn)及管理咨詢服務(wù)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)。公司核心團(tuán)隊(duì)多年從事著企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢活動,為民營企業(yè)家大中型國有企業(yè)政府及事業(yè)單位高層管理人員管理培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等提供了專業(yè)的服務(wù),涉及多個領(lǐng)域和行業(yè),積淀了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方法和高水平的專業(yè)性。同時借助培訓(xùn)咨詢成果,規(guī)?;貫槠髽I(yè)提供管理培訓(xùn)咨詢解決方案,用專業(yè)和智慧幫助眾多企業(yè)打下了強(qiáng)有力的軟實(shí)力基礎(chǔ),深得客戶的信賴和贊譽(yù)取得了良好的社會效益和成果。我們的使命:提升企業(yè)經(jīng)營績效、推動企業(yè)快速成長為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供高效的管理服務(wù)與支持我們的愿景:成為中國管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)的領(lǐng)先者我們的核心價值觀:誠信責(zé)任專業(yè)陽光創(chuàng)新共贏我們的經(jīng)營理念:為客戶提供專業(yè)化、實(shí)效化、精品化的管理服務(wù)與技持。以互信共贏為基礎(chǔ),共同追求卓越,創(chuàng)造價值。我們的口號:積極樂觀永不言退拼搏奮進(jìn)成就你我
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