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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定公司中長期運(yùn)營戰(zhàn)略，優(yōu)化生產(chǎn)、供應(yīng)鏈及市場(chǎng)協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)年產(chǎn)值增長目標(biāo)達(dá)成； 2、運(yùn)營體系優(yōu)化 建立精益生產(chǎn)管理體系，推動(dòng)六西格瑪、自動(dòng)化技術(shù)在生產(chǎn)流程中的應(yīng)用，降低制造成本15%以上； 管理供應(yīng)鏈全周期，優(yōu)化供應(yīng)商談判策略，確保關(guān)鍵物料供應(yīng)穩(wěn)定性。 3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型 主導(dǎo)SRM/MES系統(tǒng)升級(jí)，構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能監(jiān)控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)故障率有效下降； 探索AI技術(shù)在設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)、能效優(yōu)化等場(chǎng)景的應(yīng)用。 4、團(tuán)隊(duì)與資源管理 組建跨部門協(xié)作團(tuán)隊(duì)（研發(fā)/生產(chǎn)/市場(chǎng)），建立KPI與OKR雙軌考核機(jī)制； 5、風(fēng)險(xiǎn)管理 制定供應(yīng)鏈中斷、技術(shù)迭代等風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確保項(xiàng)目交付零延誤； 監(jiān)控行業(yè)政策（如新能源補(bǔ)貼、國網(wǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)），及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 任職要求： 1、教育背景 電氣工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 持有PMP、六西格瑪黑帶或高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上電力電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中型以上企業(yè)運(yùn)營高管經(jīng)歷； 主導(dǎo)過智能充電樁、軌道交通電源系統(tǒng)等產(chǎn)品的規(guī)?；慨a(chǎn)； 熟悉無功補(bǔ)償產(chǎn)品全生命周期管理（從研發(fā)到GJB認(rèn)證）。 3、核心能力 精通工業(yè)4.0與精益生產(chǎn)工具（如價(jià)值流分析、SMED）； 具備供應(yīng)鏈、庫存管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 熟練數(shù)據(jù)分析工具。 4、軟性素質(zhì) 較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度技術(shù)攻關(guān)節(jié)奏。 5、薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)； 專項(xiàng)補(bǔ)貼：科研項(xiàng)目津貼、保密崗位津貼； 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假； 發(fā)展支持：清華大學(xué)運(yùn)營研修班全額資助、國際技術(shù)展會(huì)參會(huì)資格。