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更新于 5月29日

人事主管

8000-10000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括入職、離職、考勤、勞動(dòng)合同、人事檔案、員工社保、公積金、員工福利等相關(guān)事務(wù)辦理,以及標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合法化組織管理;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況分析勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略;
3、解答員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)咨詢問題,并負(fù)責(zé)處理解決員工勞資糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)性事件,參與勞動(dòng)仲裁及訴訟;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善員工關(guān)系相關(guān)制度和流程,并執(zhí)行各項(xiàng)制度及工作程序;
5、負(fù)責(zé)分子公司員工關(guān)系工作監(jiān)管核查以及分公司用工風(fēng)險(xiǎn)防控,對(duì)可能出現(xiàn)的情況,制定有效的解決措施方案和預(yù)防辦法。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各種月報(bào)、季報(bào)等人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)整理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)合同管理及國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)政策法律法規(guī),掌握各類勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)處理流程,擅長(zhǎng)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;
4、熟悉各種報(bào)表、數(shù)據(jù)分析及整理;
5、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)建設(shè);
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)武漢華康世紀(jì)潔凈科技股份有限公司

職位發(fā)布者

尹笑/人事經(jīng)理

立即溝通
武漢華康世紀(jì)潔凈科技股份有限公司
(一)企業(yè)簡(jiǎn)介武漢華康世紀(jì)潔凈科技股份有限公司(公司簡(jiǎn)稱:華康潔凈),成立于2008年,是一家深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司(股票代碼: 301235)。公司以空氣潔凈技術(shù)為核心,為客戶提供全過程專業(yè)技術(shù)服務(wù),現(xiàn)已成為醫(yī)療專項(xiàng)與實(shí)驗(yàn)室集成化整體解決方案服務(wù)商。華康醫(yī)療以“為生命科學(xué)貢獻(xiàn)力量”為企業(yè)使命,歷經(jīng)多年發(fā)展,形成了以“醫(yī)療專項(xiàng)與實(shí)驗(yàn)室集成化整體解決方案”為主,以“智慧醫(yī)療集成化服務(wù),醫(yī)療專項(xiàng)工程售后整體運(yùn)維托管,醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及醫(yī)療耗材的貯存、銷售、第三方配送和SPD管理”為輔的“二主三副”業(yè)務(wù)布局。公司先后為600多家公立醫(yī)院、疾控中心及高校提供醫(yī)療專項(xiàng)與實(shí)驗(yàn)室集成化服務(wù),其中三甲醫(yī)院占比超過50%,依托專業(yè)的設(shè)計(jì).先進(jìn)的技術(shù)、穩(wěn)定的質(zhì)量、良好的服務(wù)、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng),贏得了社會(huì)及廣大客戶的認(rèn)可,在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。(二)經(jīng)營(yíng)范圍 1、醫(yī)療專項(xiàng)集成化整體解決方案:醫(yī)療專項(xiàng)總承包:醫(yī)用凈化工程、醫(yī)用氣體工程、放射防護(hù)工程、特殊科室裝飾工程、建筑智能化工程、醫(yī)療信息化工程,物流傳輸系統(tǒng)工程、醫(yī)用純水工程、污水(氣)/廢水(氣)處理工程。醫(yī)療特殊科室工程:手術(shù)部、 DSA、ICU、CCU、NICU、產(chǎn)房、血液病房、負(fù)壓病房、檢驗(yàn)科、病理科、靜配中心、血透中心、生殖中心、消毒供應(yīng)中心等。 2、實(shí)驗(yàn)室集成化整體解決方案:華康醫(yī)療為醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控中心、高校、檢驗(yàn)檢測(cè)、科研機(jī)構(gòu)的生物實(shí)驗(yàn)室、理化實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物房實(shí)驗(yàn)室、P3實(shí)驗(yàn)室等提供集成化整體解決方案,包括整體規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢,裝飾、暖通、通風(fēng)、電氣、給排水、特氣系統(tǒng)工程的實(shí)施,實(shí)驗(yàn)室的智能化管理平臺(tái)、安全管理平臺(tái)的建設(shè),實(shí)驗(yàn)室配套家具設(shè)備生產(chǎn)安裝等服務(wù)。 3、智慧醫(yī)療集成化服務(wù):全院信息化系統(tǒng)的集成:HIS、LIS、電子病歷、數(shù)字化手術(shù)室系統(tǒng)(含示教系統(tǒng))、行為管理系統(tǒng)、設(shè)備及能耗管理系統(tǒng)、潔凈室安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、消毒供應(yīng)中心追溯系統(tǒng)、手術(shù)麻醉信息管理系統(tǒng)等。大樓建筑智能化系統(tǒng):信息設(shè)施系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)等。 4、醫(yī)療設(shè)備及耗材的研發(fā)、生產(chǎn)和配送服務(wù):醫(yī)用耗材托管是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過契約的形式,實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作,采用市場(chǎng)化運(yùn)作,將院內(nèi)的各種醫(yī)用耗材的供應(yīng)委托給具備專業(yè)化管理水平的經(jīng)營(yíng)企業(yè),針對(duì)耗材進(jìn)行全流程管理,并與托管方實(shí)行"以領(lǐng)定銷,以銷定支"的一種財(cái)務(wù)結(jié)算模式。 5、售后運(yùn)維整體托管服務(wù):醫(yī)療專項(xiàng)工程運(yùn)行故障技術(shù)支持、醫(yī)療專項(xiàng)工程整體運(yùn)維托管服務(wù)、醫(yī)療專項(xiàng)工程升級(jí)改造。運(yùn)維托管服務(wù)主要內(nèi)容:凈化工程維保托管服務(wù)、凈化過濾器耗材銷售與更換服務(wù)、深度除濕系統(tǒng)改造、加濕系統(tǒng)升級(jí)改造、極速升降溫系統(tǒng)改造、凈化空調(diào)冷熱源系統(tǒng)升級(jí)改造、醫(yī)院中心供氧工程維修改造凈化工程維修升級(jí)、機(jī)房漏水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、短信電話告警系統(tǒng)。(三)資質(zhì)及榮譽(yù)公司各項(xiàng)資質(zhì)齊全,已取得了建筑裝飾工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì),并同時(shí)具備醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證、醫(yī)療器械注冊(cè)證及登記表(中心吸引、中心供氧),醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證(含第三方物流資質(zhì))、特種設(shè)備壓力管道(GC2)設(shè)計(jì)許可證,特種設(shè)備壓力管道(GC2)安裝許可證,特種設(shè)備壓力容器安裝改造維修許可證等。公司連續(xù)多年被評(píng)為“守合同重信用”企業(yè),承建、參建項(xiàng)目多次榮獲“湖北省科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“魯班獎(jiǎng)”、“中國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)”、“中國(guó)安裝之星”等獎(jiǎng)項(xiàng)及省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。【我們提供】 1、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,每年1-2次晉升加薪機(jī)會(huì);除月發(fā)工資外,享有豐厚的月度和年終績(jī)效獎(jiǎng)金; 2、成熟的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,核心骨干和中高層管理人員每年可享有股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì); 3、試用期即享受五險(xiǎn)一金,享有節(jié)日福利、各類禮金、年度評(píng)優(yōu)等基于公司永續(xù)發(fā)展的27項(xiàng)福利; 4、享受國(guó)家各類法定帶薪休假; 5、通暢透明的晉升發(fā)展通道,完善健全的培訓(xùn)體系。
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