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工作時間： 08：30-17:30 中間午休一小時 包中餐 周末雙休。 崗位職責： 1、根據(jù)公司績效管理體系，全面落實績效管理政策實施，對員工的轉(zhuǎn)正、定級、任用提供建議 2、健全績效考核體系，確定績效考核方法，并完成員工績效考核 3、負責對本部門員工實施績效考評，并提供獎懲、任免及晉升建議 4、制定年度招聘及培訓計劃，做好骨干員工管理工作的指導與培訓工作，保障年度招聘及培訓工作順利完成 5、負責項目員工的招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系等人事管理工作 6、建立健全員工晉升通道，做好人才梯隊建設(shè)，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 7、加強公司與員工溝通，掌握員工動態(tài)，融洽勞資關(guān)系 8、負責處理勞動爭議，解決勞動糾紛，使勞資關(guān)系不斷完善 9、制定年度人力成本及行政費用預(yù)算，并參照執(zhí)行及控制 10、完成行業(yè)薪酬調(diào)查，優(yōu)化完善薪酬制度 11、建立健全公司各項規(guī)章制度 12、負責梳理并宣導企業(yè)文化，負責組織開展員工活動，豐富員工文化生活，提高各部門凝聚力 13、負責公司各類物資的采購及合格供應(yīng)商的管理 14、指導下屬做好社保、公積金繳納及檔案、合同管理工作 15、指導下屬做好工商年報、個稅申報等工作 16、配合財務(wù)對公司資產(chǎn)進行管理，保證資產(chǎn)不流失 17、落實并監(jiān)督各部門各工作計劃開展進度及結(jié)果 18、督促信息各項工作，保證各類信息系統(tǒng)的正常運行